【人材育成】開発リーダーのための教える技術

メンバーが期待した結果を出せるように、教え、考えさせるスキルを習得

メンバーの現状を正しく把握した上で、特性に応じた適切な指導を業務の中で実践するスキルを習得

育成のためだけに時間を使えない多忙なチームリーダーを対象に、日常業務の中でメンバーを教え、考えさせるための様々なスキルを、豊富な演習を通して習得することができます。

【期待効果】
 ・メンバーの現状を正しく把握した上で、メンバーに応じた強化ポイントを見出すことができます。
 ・技術検討などの業務指示や図面・仕様書のレビューを通じて、メンバーに何を教え、どこまで考えさせるかを成果と成長の両面から考えられるようになります。

戦略企画・マーケティング ソリューションについて

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